数字で見るイボキン

ibokin numbers

数字で見るイボキン
  • 01

    男女比率(連結)

    男女比率(連結)の円グラフ

    解体事業、金属事業、運輸部門では男性が多いですが、管理部門では女性の活躍の場が広がってきています。育休の取得率も高く、より女性に働きやすい職場環境を整備していきます。

  • 02

    年齢構成

    年齢構成の円グラフ

    若く、経験が浅くてもさまざまなチャンスがあるのが弊社の特徴です。20代、30代の若手社員が多く、さまざまなプロジェクトにおいても活躍しています。

  • 03

    役員における女性の割合
    (執行役員含む)

    役員における女性の割合イメージアイコン

    女性の管理職への登用も増えてきています。やりがいをもって長く働き成果を出していただける方には、男女問わず力を発揮していただけます。

  • 04

    平均勤続年数

    平均勤続年数のイメージアイコン

    新卒、中途採用問わず、多くのことを学ぶ中で自身の能力を発揮し、長期的な視野で継続的に勤務する社員が多くなってきています。

  • 05

    月平均残業時間

    平均残業時間のイメージアイコン

    ノー残業デーも設けるなど定時内での勤務への意識を高めています。チームや事業部単位で無理のない勤務シフトでの労働環境を整えています。

  • 06

    平均有給取得率

    平均有給取得率のイメージアイコン

    計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。

  • 07

    新卒・中途の割合

    新卒・中途の割合の円グラフ

    新卒社員だけでなく中途採用の社員も多いのが特徴です。同業だけでなく、他業種から転職してきた社員も多くいます。社員を家族のように考える風土の中で、皆が仲間意識をもって働いています。

  • 08

    一級施工管理技師

    一級施工管理技師のイメージアイコン

    特定建設業(国土交通省)許可を取得しています。施工管理体制を拡充するため、資格取得のサポートを行なっています。

  • 09

    フィロソフィ

    一級施工管理技師のイメージアイコン

    イボキンでは、会社憲法、経営理念の唱和を毎日行なっています。会社の在り方を常に意識し共有することで、社会全員が同じ思いで事業活動に取り組んでいます。

  • 10

    職種別比率

    職種別比率のアイコンと数字

    営業職、施工管理、サービスドライバー、製造職、事務職と、イボキンには多様で幅広い仕事があり、自分の能力を活かすことのできる事業で働くことができます。

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