新卒採用情報

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新卒採用情報

イボキンの求める人物像
「素直で明るく積極的に挑戦する人」

私たちは人間性を重視した採用を行っており、素直さは能力の一つです。

「仕事をするときはしっかりと真面目に取り組み、その分遊ぶときもしっかり全力で取り組む」
アットホームな雰囲気で相談もしやすい環境で、部署間関係なく仲が良いところもイボキンの良さであり強みです。
たくさんコミュニケーションをとりながら、思いやり、助け合いながら毎日仕事に励んでいます。

イボキンに入社するとそういった明るい仲間に囲まれ、楽しく仕事が行えます。
たくさんのご応募をお待ちしております!

新卒採用フロー

  • 01

    会社説明会、もしくは1day仕事体験への参加

  • arrow_downward
  • 03

    面接(2~3回)

募集要項

募集職種

【総合職】

営業職・解体施工管理職・製造職・サービスドライバー職

【一般職】

営業事務職、総務職、人事・広報職

営業職

解体工事から収集運搬、産業廃棄物や鉄くずの処分までを自社完結できる「ワンストップサービス」を強みにしながら、お客様のお困りごとを解決する提案を行います。

お客様に安心と信頼感を感じていただくことが営業職のやりがいです。

既存顧客の対応がメインですが、新規営業としてDM送付やアポイント電話、問い合わせ対応等も行うため、幅広い業界のお客様とコミュニケーションを取りながら営業活動を行っていただきます。

解体施工管理職

解体工事現場の安全や工程進捗を管理する仕事です。

工事を進めていくにあたり、具体的な準備や工事関係者との打ち合わせを行ったり、現場監督者として常駐します。実際の作業は行わず、作業員が安全な作業をしているか、工事が順調に進んでいるかといった業務を行います。

大きな建築構造物が解体され、無事故無災害で工事が完工して、お客様から感謝の言葉をもらった時にやりがいを感じる仕事です!

製造職

一般的なモノづくりの製造職ではなく、廃棄物や鉄スクラップをフォークリフトや大型重機に乗り、荷下ろしや積込作業を行います。また、大きな設備を稼働させ、選別や加工・再生処理を行います。

重機などの運転資格は【資格取得支援制度】が適用されるため、さまざまな資格に挑戦することができます!

製造職ですが、工場に廃棄物を持ち込んでくださったお客様やドライバーとコミュニケーションを取る機会もあります。

ドライバー職

取引先の工場や倉庫などにおもむき、産業廃棄物や鉄・非鉄スクラップなどの運搬業務を行います。

また、運搬するだけではなく、お客様と直接お話する機会もあり、営業部門とお客様のコミュニケーションの懸け橋になることもあります。

入社後の資格取得支援制度も充実しており、未経験でも横乗り運転からスタートするので、安心し業務に取り組めます!

営業事務職

【現場とオフィスをつなぐポジション】
自社ドライバーやお客様が持ち込まれた廃棄物の計量を行い、スムーズな取引を支えるポジションです。

正確な計量から請求書の発行、営業社員のサポートまで、一連の流れを支えます。
窓口や電話ではお客様に寄り添いながら、対応を行います。

総務職(事務)

【社員が仕事に集中できる「安心の土台」を作る仕事】
各部門の橋渡し役として社内を取りまとめ、全社員が安心して働くことができる環境を整えます。

主な業務は、備品や施設管理、社内行事の企画・運営、法務、労務関連の業務まで多岐にわたります。

人事・広報職(事務)

【会社のファンを増やし、未来の仲間を集める仕事】
会社の「顔」として社内外の多くの人と関わるため、「人と接することが好き」「新しい情報を発信してみたい」というアクティブな方にピッタリのポジションです。
主な業務は、新卒採用(イベント出展・企画運営)やSNS活用、Webサイトの管理などを行います。

2027-2028年度 新卒採用情報

募集職種

営業職・解体施工管理職・製造職・サービスドライバー職・事務職

勤務地

■兵庫県たつの市(営業/解体施工/製造/ドライバー/事務)
本社工場
龍野工場
本部ビル

 

■兵庫県尼崎市(営業/製造)
阪神事業所

 

■東京都千代田区(営業)
東京支店

 

■大阪府大阪市(営業/解体施工)
大阪支店

募集人数

■総合職(営業/施工管理/製造/ドライバー)
5名程度

■事務職

1~2名程度

その他共通項目

諸手当

通勤手当・残業手当・家族手当・役職手当・資格手当

昇給

年1回(原則として4月)

賞与

年3回(7月・12月・決算賞与)

2025度実績(3.0ヶ月)

休日休暇

週休2日制
イボキン会社カレンダーによる日・祝・土(第2土曜定休)
年末年始・夏季休暇
有給休暇(初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく)

年間休日 日数

120日

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)

福利厚生

【各種保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険他

 

【スキルアップ・自己成長支援】
・営業報奨金制度
・改善提案制度
・資格取得制度あり(必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します)

 

【ワークライフバランス】
・健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定
・「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定
・ノー残業デー (週1回)
・健康診断(年1回)
・GLTD(団体長期障害者所得補償保険)制度
・在宅勤務制度
※ご家庭の用事等で有休も取得しやすい環境です

 

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・永年勤続金制度
・社員旅行(年1回)
・各種慶弔金あり

入社後の研修

イボキンでは入社後、2ヶ月間の新人研修があります。

まず、安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座などの座学があり、その他、社外での研修や工場内や解体工事現場での実地研修等を行い、仕事の流れなどを学びます。
この2ヶ月間の研修終了後、適性に応じた配属を行い、配属先での研修が始まります。

また、イボキンではメンター制度を取り入れています。親切で丁寧なメンターが仕事に関する教育や指導はもちろん、仕事だけではない色々な相談に応じてくれます。そのため、安心して仕事に取り組むことが出来ます。

こちらからも応募を受け付けています。
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