新卒採用情報

new graduate recruitment

イボキンの求める人物像
「素直で明るく積極的に挑戦する人」

私たちは人間性を重視した採用を行っており、素直さは能力の一つです。

仕事は入社してから先輩社員がしっかりと教えてくれ、困ったことがあれば1つ1つフォローしていきますので安心してください!

「仕事をするときはしっかりと真面目に取り組み、その分遊ぶときもしっかり全力で取り組む」
アットホームな雰囲気で相談もしやすい環境で、部署間関係なく仲が良いところもイボキンの良さであり強味です。
たくさんコミュニケーションをとりながら、思いやり、助け合いながら毎日仕事に励んでいます。

イボキンに入社するとそういった明るい仲間に囲まれ、楽しく仕事が行えます。
たくさんのご応募をお待ちしております!

新卒採用フロー

  • 01

    会社説明会、もしくはインターンシップへの参加

  • arrow_downward
  • 03

    面接(2~3回)

募集要項

募集職種

営業職・解体施工管理職・製造職・サービスドライバー職・事務職

仕事内容

【営業職】

お客様のお困りごとを解決するのが仕事です。解体工事から収集運搬、産業廃棄物や鉄スクラップの適正処理まですべてワンストップでできる強みを提案することにより、お客様に安心と信頼感を感じていただくことが営業職のやりがいです。

 

【施工管理職】

・営業-物件調査を行い、見積書や契約書の作成、お客様への商談を行います。

・施工管理-実際に重機を操縦するなどの作業は行わず、安全かつ円滑に工事が順調に進んでいるかといった現場を管理する仕事です。

 

【製造職】

フォークリフトや大型重機に乗り、産業廃棄物や鉄スクラップを選別、積み荷や荷下ろし作業を行います。製造職ですが、工場に廃棄物を持ち込んでくださったお客様と接する機会もあります。

 

【サービスドライバー職】

現場に赴き、廃棄物などの運搬を行っています。運搬するだけではなく、営業だけではフォローできない部分をお客様と直接コミュニケーションをとって補助することもあります。入社後の資格支援制度もあるので安心して業務に取り組めます。

 

【営業事務職】

持ち込まれた廃棄物等の重量を計量し、請求書の発行や入金処理などを行います。また、営業職のサポートとして契約書や書類の作成を行ったり、窓口・電話にてお客様対応も行っています。

 

【管理部門の事務職】

・総務人事部職-会社全体の業務が円滑に回るように各部門を取りまとめたり、社員が安心して働けるようにサポートする仕事です。

・経理職-会社の経営に関わる重要な仕事です。未経験でも先輩社員が1から指導するので安心してください。

2025年度 新卒採用情報

募集職種

営業職・解体施工管理職・製造職・サービスドライバー職・事務職

勤務地

■兵庫県たつの市(営業/解体施工/製造/ドライバー/事務)
本社工場
龍野工場
本部ビル

 

■兵庫県尼崎市(営業/製造)
阪神事業所

 

■東京都千代田区(営業)
東京支店

 

■大阪府大阪市(営業/解体施工)
大阪支店

募集人数

■総合職(営業/施工管理/製造/ドライバー)
5名程度

 

■事務職
1~2名

2024年度 新卒採用情報

募集職種

営業職・解体施工管理職・製造職・サービスドライバー職

勤務地

■兵庫県たつの市(営業/解体施工/製造/ドライバー)

本社工場
龍野工場
本部ビル

 

■兵庫県尼崎市(営業/製造)
阪神事業所

 

■東京都千代田区(営業)
東京支店

募集人数

■総合職(営業/施工管理/製造/ドライバー)

3~5名

その他共通項目

諸手当

通勤手当・残業手当・家族手当・役職手当・資格手当

昇給

年1回(原則として4月)

賞与

年3回(7月・12月・決算賞与)

2022度実績(3.0ヶ月)

休日休暇

週休2日制
イボキン会社カレンダーによる日・祝・土(第2土曜定休)
年末年始・夏季休暇
有給休暇(初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく)

年間休日 日数

120日

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)

福利厚生

【各種保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険他

 

【スキルアップ・自己成長支援】
・営業報奨金制度
・改善提案制度
・資格取得制度あり(必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します)

 

【ワークライフバランス】
・健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定
・「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業宣言
・ノー残業デー (週1回)
・健康診断(年1回)
・GLTD制度
・在宅勤務制度
※ご家庭の用事等で有休も取得しやすい環境です

 

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・永年勤続金制度
・社員旅行(年1回)
・誕生日月はお誕生日会あり
・各種慶弔金あり

入社後の研修

イボキンでは入社後、2ヶ月間の新人研修があります。

まず、安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座などの座学があり、その他、社外での研修や工場内や解体工事現場での実地研修等を行い、仕事の流れなどを学びます。
この2ヶ月間の研修終了後、適性に応じた配属を行い、配属先での研修が始まります。

また、イボキンではメンター制度を取り入れています。親切で丁寧なメンターが仕事に関する教育や指導はもちろん、仕事だけではない色々な相談に応じてくれます。そのため、安心して仕事に取り組むことが出来ます。

こちらからも応募を受け付けています。
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