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私が入社した当時は10数名しかいなかった社員も
今は約100名にも及びます。
10年前は今より金属スクラップの価格が低迷していて厳しい環境でした。
以前はシュレッダーを扱っている問屋に売れていた廃車が逆有償になり、
わが社もお客様から買い取ることができないような状況になっていました。
不況こそチャンスだということで
現社長が新しいことにチャレンジしようと呼びかけ、
前工場長、私と数名のメンバーで切磋琢磨しながら技術を磨いていき、
出来上がったのが「エコプレス」です。
「エコプレス」とはくるまについている銅線や銅分を0.3％まで除去したあとに圧縮したプレスのことをいいます。
製鋼メーカーと幾度もの交渉の末、直接買い付けていただく事ができるようになりました。
その後、自動車リサイクル法が施行され再生資源として
エコプレスが世に認められ全国展開することになりました。
最先端技術を学ぼうとドイツへ研修に行くこともあったし、
最近では自社で加工された製品が中国でどのようなルートでどのようにリサイクルされているのか、
また、どれくらい技術の進歩がなされているのか、確認もかねて毎年のように数名で視察に行くようになりました。
不況のときに新しいことにチャレンジしようという意識があるからこそ技術の革新につながるのです。
わが社では社員が自身の技術や能力向上のための資格取得は全面的に協力してもらえる仕組みが整っていて、
技術を磨きたい人や向上心の強い人にはうってつけの環境にあります。
今も不景気が続いている世の中、イボキンでは今年もコミュニケーションとチームワークをスローガンに掲げいろんなイベントやプロジェクトを社員同士で企画し行ってきました。
とくにリーダーとして携わったHPC（人間力向上）プロジェクトでは全社員がコミュニケーションを図る上で最高の場を作り上げることができ、
日ごろ顔もあわすことのない違う部署の社員同士が、同じ場所で同じ映像を見て感動を共有することで、
強い絆で結ばれたチームになっていきました。
このHPCプロジェクトはわが社にとって永年続くものかもしれません。
最近のイベントとしては、創立記念行事の社員旅行。
ラフティング・フナくだりと観光のあと、メインの創立記念イベントでは、社員が作成したDVDの上映、
また、新入社員たちの催し物、チーム対抗料理コンテストなど、
感動で盛り上がる記念行事を行うことができました。
仕事もイベントも自分たちで企画すれば、新しいことに向かうとき消極的にならず意見や考えを持ち寄り、
いろんなことを克服する術がわかってきます。
また、社員同士の結束にも繋がります。即ち、自分たちで企画を提案し立案することによって、
人は新たなことにチャレンジするのだと思います。
学生の皆さん、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？
私が入社したのは6年前の8月2日でした。
暑い中で1ヶ月間を工場内や運輸部ドライバーの助手作業研修を4人の同期入社の仲間と過ごしました。
2ヶ月目からは、先輩社員についてOJTを受け、3ヶ月目の10月に大型台風により相生市、赤穂市、佐用町、上郡町の近隣市町で多大な被害があり、各自治体からの要請で、災害廃棄物処理を受託しました。
その処理に着手しているとき、県北部の円山川流域でも台風による水害で豊岡市、日高町、城崎町、出石町、但東町が甚大な被害を受けました。
「近隣市町での災害廃棄物処理のノウハウを活かし被災された方のお役に立ちたい！」
という使命感に燃えました。被災地の自治体への支援物資を営業車に満載して届けました。
懸命に状況調査と処理提案をしてまわり、城崎町様から処理業務を受託いたしました。入社3ヶ月で受注した大きな仕事でしたが、その業務の現場代理人として、施工計画の策定から工程、品質、安全管理までを担当させていただきました。
学ぶ事がたくさんあり、本当に大変でした。山のように積み上げられた廃棄物が綺麗に片付き、城崎町の方から、
「ありがとう！被災地の中で一番早くかたづいた。
イボキンさんに仕事たのんで良かった！」
と言葉を頂いたときには涙が溢れてきました。
自分たちの仕事が多くの方のお役に立てたのだと思うと、つらかった事も吹き飛んで、
今までに経験した事のない嬉しさとすがすがしさと感謝の気持ちで満たされました。
昨年の兵庫県佐用町の水害廃棄物処理も当社が受託させていただき、
1万トンの廃棄物の運搬、中間処理、リサイクルを4ヶ月で完了させる事ができました。
いま、私は営業部のリーダーとして解体工事、廃棄物リサイクル、金属リサイクル、
ソーラー発電システム、使用済自動車リサイクルというイボキンのすべての事業に携わり、
全国各地を駆けめぐる毎日です。リサイクル技術の研修では中国、ドイツにも渡り見聞を広めさせていただく機会もいただきました。
今はたつの市の小さな会社ですが、私たちの夢は、「日本を代表する総合リサイクル企業」であり、
新興国の環境問題にもお役に立てるグローバルカンパニーになる事です。
人の役に立ちたい！
「ありがとう」の言葉をいっぱい受けたい！
世界を平和にしたい！
そんな大きな夢を受け止める素晴らしい先輩社員が、イボキンで君を待っています！
私の大切にしている3つのことは、まず「感動の場を創る」ということ、
次に事務員や現場の人まで、「一人ひとりが輝く職場を作る」ということ、そして「本気」ということです。
会社の売上や利益は毎日の業の結果です。
この結果を導くには、この3つのことが大切と考えています。
ただこの3つは数字的な結果を導くためだけではありません。
これは人とのつながりにおいて、人生における絆を得るということなのです。
私たちは一生のうちのどれくらいを会社員として過ごすのでしょうか？
平均年齢83歳としたら、半分は会社員として人生を過ごすこととなります。
その時間をお給料のために出社して家に帰るだけの人生を送るのか。
同僚や上司、または部下と会話をすることもなく、するべきことをしたら家に帰る人生でいいのか。
今の社会は、乾燥したものやそういう人間関係が好まれます。
それでいいのでしょうか？
嬉しい時には笑いましょう。悲しい時には泣きましょう。つらい時には耐えましょう。腹が立った時は大声で怒りましょう。
そういう湿り気のある人とのつながりを大事にしたいと考えています。
そのために社内研修や社内行事を企画し、実行することで感動する場を作り、社員同士がその思いを共有できる場を作りたいと考えています。
また、達成感があり、社員が自立した職場。
やらされているのではなく自ら考える現場。
社内におこるいろんな問題点を一つ一つ解決する手助けをすることで働きやすい職場を目指し、
ありがとうと感謝できる職場をつくりたいと考えています。
そうすれば、社員一人ひとりが輝く職場となるのではないでしょうか？
そのためには本気で人や問題と対峙しなければなりません。
人に本気で接するということは、言葉で言うほど簡単なことではありません。
相手のことを思いやって相手のことを知って相手の話を聞くことをしないで、本気で接するとは言えません。
また、仕事をしていたらいろんなことが起こります。
それに対して粗雑に対応していては、解決するどころかこじれてしまいます。
ただ最近、この3つに付け加えたいと考えることがあります。
それは「実践する」ということです。
人の話を聞いたり、本を読んだりして気持ちや考えというのは変えることができます。
だけど、実践するということはそれに加え100倍も1,000倍も勇気がいることです。
私はこれがその人の真のエネルギーでありやさしさではないかと考えるようになりました。
当社は1,000億企業を目指しています。
そのための数字目標や施策はもちろん重要なことです。
ただ、私は経営企画課という部署において、会社全体のコスト削減や売り上げ目標、売上総利益率も大切ですが、その基礎である、人とのつながりや、働きやすい職場を整えることが、しいては数字目標の達成につながることを信じ、日々実践を心がけています。
★入社したきっかけ
私は、企業や建築現場等を訪問し、
廃棄物のリサイクル処理を提案しています。
入社したころは、知識も何もないまま、
とことん新規営業に明け暮れていました。
何度訪問しても、追い返される毎日。
お客様が、「また、きたんか」と、
あきれるくらい徹底的に営業をしていました。
そのうちに少しずつ、お客様から見積り案件や
様々な宿題を頂くようになり、
会社に帰っては、工場や運輸部との打合せを
何度も繰り返すようになりました。
そうすることによって、自然と知識が増え、
段取りがわかるようになり、
お客様への提案力が向上しました。
営業は失敗の繰り返しです。毎日がうまく行かず、何をしても失敗する日々が続きました。
誰の為？何の為？に営業しているかわからなくなり、逃げ出したい日もありました。
しかし、行動する事をやめずにひたすら営業活動をしました。
もがき苦しんだ日々の中で、お客様との「タイミング」が一致するようになり、
契約に結びついてきました。
お客様との信頼関係ができた時の喜びは最高です。
人生生きている中で、最高に幸せな瞬間です。
営業は日々、出会いの毎日。様々な業界の方と出会います。
そして、出会うお客様は、必ず自身を成長させてくれます！
厳しいお言葉・クレーム・理不尽な発言等、すべて受入れて、
お客様のために尽くしていれば、必ず自信に繋がります。
すべての人に感謝の気持ちを忘れず、常に「ありがとう」と想うことが大切です。
お客様や仲間の些細な一言で、最高の喜びを味わうことができます。
★本気で取り組むということ
私は、P（計画）D（実行）C（確認）A（アクション）を常に回転させ、営業を実施しています。
この中で一番大事なのが、計画と行動！！
訪問先をスケジュールに落とし込み、徹底的に訪問し、顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築く！
これが、私の営業スタイルです。
長引く不況の中、お客様のニーズは多様化していますが、自分が足で稼いだ情報をお客様に提供し、
一緒に不況を乗り切る戦略を考えることによって、さらに信頼が深まっていきます。
そして、少しずつ、営業の面白さがわかってきたような気がします。
この積極的な行動は、社内の人間関係にも繋がります。
上司・部下に対してありのままの自分をさらけ出し、本音で語り、時には弱音を吐き、
仲間のサポートを得ながら作り上げてきた信頼関係は、ゆるぎないものであり、
営業という職責を全うする原動力になります。
「この人に為に！」「こいつの為に！」と、必死にがむしゃらに取り組んできた行動は、
今振り返ってみると、無駄なことはひとつもなく、すべてが今の自分につながっています。
そして、未来の自分へとつながっていくと信じています。
10年後、私が営業部のリーダーとしての立場に立ち、
ほかの部署とのコミュニケーションをさらに図り、
息のあったチームプレーでお客様の満足と笑顔のために工夫をし、
会社全体のクオリティを高めていきたいと考えています。
このような10年後の自分像を常に頭において、日々行動し続けていきます。
★学生に向けての熱いメッセージ
イボキンは、仕事を通じて様々な人との出会いが多く、
人間として大きく成長できる会社です。
一緒に失敗や成功を味わいながら、ともに成長していきましょう。
何も不安になる事はありません。明るく積極的にガンガン行動し、
一緒に戦ってくれる仲間と出会える事を楽しみにしています。
★入社したきっかけ
「みんな、会社のことが好きなんだ！」
会社説明会に参加した際に、
社員の方々が熱く会社のことを語っている様子を見て、まず感じたことです。
社員が会社を好きだということは、
きっと雰囲気や社風がいいのだと思い魅力を感じました。
私は、社風が自分にあうところに行きたいと考えていたので、
イボキンは魅力的でした。
選考が進むにつれて、
面接の場では話しやすい雰囲気を作ってくださったり、
「頑張って」と声をかけてくれたりと本当に優しい方ばかりで、
より一層魅力を感じました。
また面接の際は緊張したのですが、
ありのままの自分を出せているように感じ、居心地の良さを感じました。
イボキンで働くことで、
地球規模でのやりがいを感じることが出来ると強く感じます！
★仕事内容
私が所属する経営企画課は、総務・財務・人事等、様々な仕事をするところですが、
私は主に財務関係を行っています。例えば請求書の金額が合っているかチェックしたり、
入金処理、振込処理などを行います。
また社員の残業時間のチェックなども行います。
その他には基本的な電話対応や、お客様が来られた際のお茶出しなども行います。
★一日のスケジュール
出社してからはまず事務所内の掃除から始まります。
その後に全体の朝礼があり、事務所内の朝礼があります。
その後は基本的に仕事内容で述べたような業務をパソコンを使って17時まで行います。
★休日の過ごし方
最近猫を飼いだしたので猫と一緒に遊んだりします。
また同期のメンバー同士とても仲が良いので、休日でも一緒に遊んだりもします。
事前に予定を合わせて遊ぶこともありますが、急に遊ぶことが決まったりもします。
最近では女の子4人で会社の保養所に泊まりに行ったりもしました。
それ以外は地元の友達や大学時代の友達と遊んだりと充実した休日を過ごせています。
★学生へのメッセージ
イボキンは本当に働きやすい職場です。
社員のみなさんは本当に優しく、新入社員のことを心配してくれたり、
話しかけやすい雰囲気を作ってくれたりします。
仕事も丁寧に教えてくれるので心配ありません。
イボキンなら楽しく仕事を行うことが出来ます。
私たちと一緒に楽しみながら仕事を一緒にしましょう！！
株式会社イボキンでは、1年を通して社内行事や社員みんなが楽しめるイベントを数多く用意しています。
本音で語り、心から笑い、仲間との絆を深めます。
年の始まりは仕事始め式から。社長から力強い言葉をいただきながら、この1年にかける思いをみんなで分かち合います。
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仕事始め式のあと、幹部社員と安全衛生委員が赴き、無事故無災害を祈願します。
家族でスキーやスノボを満喫します。社員の家庭的な一面に触れることができる貴重なひと時です。
新しい仲間と出会う入社式。心地よい緊張感が大変新鮮です。
新入社員が参加する初めてのイベントです。そのあとの歓迎会も大いに盛り上がります。
優勝を目指して練習し、本番に臨みます。仲間と力を合わせて戦う素晴らしさを味わいます。
女性社員も参加してのソフトボール大会。みんな子供のようにはしゃぎます。
暑い夏は冷たいビールと美味しい焼肉！7月の恒例行事です。
012年の社員旅行は有馬・六甲へと行きました。
陶芸や班対抗のアスレチックを行ったりと、
心も体もリフレッシュ出来る良い社員旅行となりました。
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毎年開催する安全衛生大会。災害ゼロ・快適職場つくり・心と体の健康確保を再確認します。
人間力を高め仲間との絆を深める研修です。信頼できる仲間に出会えたことに感謝します。
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1年の締めくくりとなる忘年会。みんなでお客様と楽しく仕事を行えたことを感謝する会です
イボキンの求める人物像は、素直で明るい人です。素直さは能力の一つです。
学歴よりも人間性を重視した採用を行っています。
最初は誰だって仕事はできないものです。
イボキンでは、仕事は入社してから覚えてもらいます。
社員は家族のようなものだと考えていますのでチームワークが大切です。
日々、変化し、ワクワクしながら働ける環境で社員全員楽しみながら働いています。
皆さんのご応募お待ちしております。
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募集職種
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営業・製造・解体工事現場管理・セールスドライバー・事務全般 |
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仕事内容
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これら営業品目に関わる業務全般 |
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諸手当
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職能給手当・通勤手当・営業手当・残業手当・家族手当・皆勤手当 |
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昇給
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年1回（5月） |
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賞与
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年2回（7月・12月） |
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休日休暇
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日、祝、（土曜日、月2回出勤有、弊社社内カレンダーによる） 有給休暇 （初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく) |
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勤務時間
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8:00～17:00（昼休憩1時間） |
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勤務地
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たつの市 |
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福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他 リゾートホテル会員権 会員制別荘地山荘 ゴルフ会員権 フィットネスクラブ会員権 |
「やる気」のある方のご応募をお待ちしております。
入社後は社員による丁寧な教育を受けていただきますので、ご安心下さい。
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募集職種
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セールスドライバー |
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仕事内容
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鉄・非鉄・産業廃棄物の収集運搬 |
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年齢
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25歳位まで |
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必要な資格
経験等 |
高卒以上・中型免許 |
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諸手当
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職能給手当・通勤手当・営業手当・残業手当・家族手当・皆勤手当 |
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昇給
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年1回（5月） |
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賞与
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年2回（7月・12月） |
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休日休暇
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日、祝、（土曜日、月2回出勤有、弊社社内カレンダーによる） 有給休暇 （初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく) |
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勤務時間
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8:00～17:00（昼休憩1時間） |
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勤務地
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たつの市 |
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福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他 リゾートホテル会員権 会員制別荘地山荘 ゴルフ会員権 フィットネスクラブ会員権 |
