会社概要

企業行動憲章

私たちは、経営理念「社会の平和と発展を願いお客様の喜びと社員の物心両面の幸福を追求する。そして明るく積極的に活動し堅実な経営を行う」のもと、あらゆる企業活動を通じて、日本の美しい自然環境を未来に残し、「もったいない」の心を社会に広める事に貢献していきます。
その目標に向かって、イボキンが社会から信頼され、持続的に発展していけるよう、私たちは、イボキンフィロソフィの考え方に基づき、以下のとおり、企業活動のあらゆる局面において、常に高い倫理観と社会的良識をもって行動します。

 

自覚・責任

私たちは、企業活動の基盤は社会からの信頼にあるとの基本認識のもと、企業の社会的責任を自覚の上、それぞれの事業を通じ日本の美しい自然環境を未来に残し、「もったいない」の心を社会に広める事に貢献します。

 

説明責任・透明性

私たちは、企業活動における説明責任の重要性を認識し、企業活動の透明性を保つとともに、適切な情報開示に努め、外に対しても、内に対しても、常に開かれた姿勢を堅持します。

 

法令等の遵守と公正・公平・誠実

私たちは、法令や国際規範をいついかなるときも遵守し、顧客、取引先、株主、協力会社、行政機関、地域社会などに対して、また、従業員相互間においても、常に公正で公平かつ誠実な態度をもって臨みます。

 

ステークホルダーの尊重

私たちは、イボキンが、顧客、取引先、株主、協力会社、行政機関、地域社会、従業員などのステークホルダーから信頼される存在であるために、ステークホルダーを尊重し、密接なコミュニケーションを行い、それを企業活動に活かします。

 

人権の尊重

私たちは、すべての人の尊厳と権利を尊重し、人種、性別、宗教など、事由の如何を問わず、不当な差別を一切行いません。また、私たちは、取引先等に対しても、人の尊厳や権利の侵害及び不当な差別を行わないことを求めます。

 

雇用・労働

私たちは、一切の強制労働や児童労働を行わず、取引先等に対しても、一切の強制労働や児童労働を行わないことを求めます。経営に携わる者は、人々の多様性を尊重し、従業員が、安全で心身ともに健康にその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、人を活かす経営を行います。また、従業員の権利を尊重し、密接な対話を通じて、従業員との良好な関係を築きます。

 

環境・安全

私たちは、自らの事業において、環境負荷の低減及び生態系を含む環境の保護に努めます。また、私たちは、安全は企業存立の基盤をなすものであり、安全の確保は企業の社会的責任であるとの認識のもと、企業活動を行います。

 

公正な事業慣行

私たちは、公正・誠実な態度で企業活動を行い、節度を保ち、賄賂を含むあらゆる形態の腐敗に関与せず、市場での公正な競争を通じ、社会、経済の健全な発展に貢献します。また、私たちは、反社会的勢力・団体に毅然とした態度で対応し、―切の関係を持ちません。

 

顧客満足

私たちは、顧客との約束である契約を遵守し、提供するサービスの安全性・品質の確保に全力を尽くすとともに、顧客との対話や技術開発の推進を通じ、常に顧客の満足を追求していきます。

 

情報管理

私たちは、企業活動において、法令等に基づき必要とされる記録、報告などを適正に行い、記録を保管するとともに、顧客、取引先、自社などの秘密情報が漏洩することのないよう適切な情報管理を行います。

 

コミユニテイ貢献

私たちは、事業そのものを通じて広く社会へ貢献するとともに、良き企業市民として活動し、地域社会からの要請・期待に応えていきます。

 

規範の共有

イボキンにおいて経営に携わる者は、本憲章の精神の実現が自らの責務であることを認識し、従業員に対し、本憲章の周知徹底を図ります。

1で分かるイボキン ~5つのポイントをご紹介~
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