執行役員制度の導入と人事異動に関するお知らせ

2020.7.27

当社、本日開催の臨時取締役会において、執行役員制度の導入について決議致しましたので、下記のとおりお知らせ致します。

 

 

  1. 執行役員制度導入の目的
    (1)従業員の最高位として執行役員を任命し、執行責任者としての権限と責任を明確にすることで、
       取締役会で決定した会社の経営方針を現場実務レベルでより迅速性・機動性の向上を図ります。
    (2)経営陣の後継候補の輩出・育成を促進し、社内外の業務の執行に優れた人材を執行役員に
       登用することで、執行役員本人及びその他の社員にモチベーションの向上を図ることを
       目的とします。

     

  2. 執行役員制度の概要
    (1)執行役員制度を導入し、執行役員へ業務執行権限を委譲します。
    (2)執行役員の選任・解任・担当等は取締役会で決定します。
    (3)執行役員の任期は1年とし、再任を妨げない。
    (4)執行役員と会社の関係は雇用契約型とします。

     

  3. 執行役員制度導入時期
    2020年7月27日

     

  4. 執行役員人事(2020年7月27日)

     

    氏  名

    新役職名

    旧役職名

    村谷 厚治

    執行役員環境事業部長

    環境事業部長補佐、兼 環境営業部長

     

以上

 

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