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新卒採用情報

 

イボキンの求める人物像は、素直で明るい人です。素直さは能力の一つです。

学歴よりも人間性を重視した採用を行っています。
最初は誰だって仕事はできないものです。

イボキンでは、仕事は入社してから覚えてもらいます。
社員は家族のようなものだと考えていますのでチームワークが大切です。
日々、変化し、ワクワクしながら働ける環境で社員全員楽しみながら働いています。
皆さんのご応募お待ちしております。

 

募集職種
(仕事内容)

【営業職】
お客様のご依頼をもとに産業廃棄物や鉄くずを当社に持ち帰り処理するご提案をします。
また、新規にお客様をご訪問しご提案する営業もあります。
関係法令やリサイクルの仕組みを習得した上で、
廃棄物に関わるお客様のお困りごとを循環型社会に相応しいさまざまな形でお客様に喜んで頂けるようにリサイクルのご提案をします。
見積り~受注~契約~引取手配~請求までの一連の業務を行うのが営業の仕事です。
兵庫県たつの市に本社がありますが、阪神事業所、東京支店(H27年10月開設予定)と当社の事業規模は全国に広がりつつあります。

 

【解体工事現場管理】

当社で行う解体工事には、ビルや設備の解体、木造家屋など様々な現場がありますが、請け負った工事を円滑にまた安全に進めていくのが現場管理の仕事です。

近隣住民の皆様への配慮や一緒に作業員の方の健康管理、工事の進捗確認など、全て良いコミュニケーションをとることで工事終了後の達成感に繋がります。

 

【製造職】

フォークリフトやユンボといった重機に乗り、鉄くずや産業廃棄物を選別したり、積み荷や荷降ろしといった作業を行います。

また大きな設備を稼働させ選別や加工。再生処理を行います。

製造職ではありますが、鉄くずや産業廃棄物を持ち込んでくださったお客様と接する機会もたくさんあります。

お客様に感謝の気持ちを持って、またイボキンに来ていただきたいという気持ちで接すると、お客様と温かい気持ちで通じ合うことのできる仕事です。

 

【セールスドライバー】

お客様から発生した産業廃棄物や鉄くずを自社に専用トラックで運搬し持ち帰る仕事です。

単なる『ドライバー』ではなく『セールス』がついているのには理由があります。

それは笑顔と挨拶、そして5S(整理・整頓・清掃・清潔・習慣)に力を入れているからです。

さわやかな笑顔や元気のよい挨拶、また訪れた先での作業後の清掃は、誰にとっても気持ちの良いものです。

 

【事務職】
電話応対・来客はもちろん、トラック専用計量器で当社に運ばれた廃棄物の重量をはかる仕事や書類作成及び伝票処理、また経理や総務の仕事もあります。
お越しになったお客様はもちろん、電話での応対においても明るく親切な対応を心掛けています。

 

*すべての職種において、採用後、イボキンでは親切で丁寧な指導を行っています。

仕事で必要な資格は入社後、会社の資格補助で取得することができます。

 入社後の研修 イボキンでは入社後、2カ月間の研修があります。安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座の座学のほかに、社外での研修、また工場内での実地研修等があります。2か月間の研修終了後、配属となり配属先での研修が始まります。イボキンではメンター制度を取り入れており、親切で丁寧なメンターが教育や指導はもちろん、相談に応じたりしますので安心してください。
諸手当
通勤手当・残業手当・家族手当
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(3月・9月・決算賞与)
休日休暇
日、祝、(土曜日、月2回出勤有、弊社社内カレンダーによる)
有給休暇 (初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく)
勤務時間
7:45~17:00(昼休憩1時間)
勤務地
たつの市・尼崎市
福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他
リゾートホテル会員権
会員制別荘地山荘
ゴルフ会員権

従業員持株制度

 

 

 

イボキン採用ブログ2014 https://blog.livedoor.jp/ibokin2014/

イボキン採用ブログ2013   https://blog.livedoor.jp/kabuibokin/

イボキン採用ブログ2012  https://blog.livedoor.jp/ibokinblog2010/

 

※2015年度以降の採用ブログはこちらより確認ください。